校友名片
李堃，福建建阳人。1989年出生，2005年就读原集美轻工业学校数控专业，2008年毕业后在多家公司短暂停留，主要从事销售工作。2010年创办厦门信飞资讯科技有限公司，现已发展成为集政企干部培训、学历教育、职业资格认证、幼儿教育、青少年研学、体育培训、心理咨询辅导于一体，面向全国的集团化、综合性教育培训服务机构。
优秀校友、厦门信飞资讯科技有限公司总经理李堃
(文/荷洁 图/陈清阵)
此次疫情中，教育、培训行业属于受冲击的“重灾区”。然而，从事教育培训服务的校友李堃，却在5月份，将自己的厦门信飞资讯科技有限公司搬进了高档的观音山商务运营中心，500多平方米的新办公区域，是原来的三倍!在这种时候摆出“大干一场”的气势，着实让人看不懂。
办公面积扩大，档次提升，自然意味着成本增加;在目前的经济形势下，绝对是“逆流而动”。然而，李堃却胸有成竹，自有打算。“疫情对业务的影响的确很大，但疫情也终将过去。只要能够撑得过去，前景肯定更好。现在很多公司撑不下去，会有大量的人才重新就业。这些人才中，有些是平时高薪都请不到的;这就是我们的机会。把公司形象弄好一些，把人才吸引过来!”
31岁的李堃，有如此的胆略和眼光，不能不令人佩服。7月9日上午，欧阳超副校长一行前往厦门信飞资讯科技有限公司探访他；交谈中，大家发现，这位优秀校友身上，一直有着敢于挑战、勇于超越的可贵精神。
李堃学的是数控专业。“当时报这个专业，是受了亲戚的影响，说这个专业很热门。但实际上，我对机器不感兴趣，我感兴趣的是人。”更具体一点说，他喜欢的是销售工作。“因为做销售有挑战性，我喜欢挑战。”
因为目标很明确，所以当年毕业前学校举行招聘会时，同学们都拿了一叠简历，而李堃只带了一张。“我就要凭这一张简历找到工作!”他初选了四家企业，投了其中一家软件公司。面试150个人，10个被录用，李堃就在其中。
一上班，他就感觉到了压力。他所在的部门是新成立的，14个人中只有他一个是中专生，其余都是大学生。当时的工作是打电话推销，平均一天要打120个到150个电话。“那时候还不到20岁，想着要给陌生人打电话，还是很紧张的。但是，想想自己只是个中专生，条件比别人差，不先行一步怎么可以?思想斗争了两三分钟，我就拿起了电话。”
年轻的李堃经受了这个挑战，也得到了极大的锻炼。半年后他离开这家公司时，惊讶地发现，他是这个新成立的部门中，第一个出业绩的!虽然只做成了一单生意，但他毕竟跨出了勇敢的第一步。
他去的第二家单位，是销售汽车的。“与第一家单位截然不同。第一家单位是要求我们老老实实待在公司打电话，这一家是要我们天天出去跑业务。”李堃开始了“扫楼”之旅，“大部分是被人家赶出来、骂出来的”。他至今记得，有一位大学生同事在挨了一次骂之后，愤然辞职了。“可是我不能辞职，我无路可退啊。”
李堃天性中喜欢挑战的激情再次燃烧。有一次，经理交给他一个任务，去拜访一家公司，但只给了他公司名字中的一个字，以及大致方位。这和大海捞针也差不多。李堃从湖里大道走到金尚路，整整花了两天时间，终于找到这家公司，完成了任务。
之后李堃又去了一家企业，从事人力资源、教育培训工作，这段经历直接为他日后的创业打下了基础。三家企业，三个不同行业，跨度不可谓不大，但在李堃的眼里却是一样的：“反正做的都是销售，只不过销售产品不一样而已。”
当然，之前所有的挑战，都比不上创业初期的那一次。刚开始，什么都要自己做，背着个包到处走。而且，因为相关资质还没有办下来，很多事情要去求别人，受冷遇是常有的事情。辛辛苦苦干了一年多，基本没有什么业绩。6个员工走了5个。李堃的家人给他找了一份不错的工作，年薪20万元起。那是2011年，这样的待遇堪称优渥。
李堃有些动摇，但又不甘心；想想自己好不容易走出创业的第一步，怎么能轻易放弃。在给员工发完工资后，他口袋里只剩下3块钱。他用试探的口气跟剩下的唯一一位员工说：看起来，情况不是很好，也不知以后会怎么样……没想到，对方说：没关系啊，工资可以先不给我，咱们熬一熬就过去了。
“这句话让我深受震动!一个年纪和我差不多的女生，有这样的勇气，我还有什么理由退缩!我对她说：为了你这句话，我一定会做下去，而且一定要做大做好!”
后来，他们打了一个漂亮的翻身仗，承接了1000多名育婴师的培训业务。“整整半年，我们两个人一天都没有休息过!”
李堃的故事很吸引人，大家听得入了迷。当天一起参加探访座谈的，还有李堃公司的党支部书记王国庆，李堃的合伙人、公司副总经理刘世杰，人事行政经理小柯。欧阳超副校长请他们谈谈对李堃的印象，他们赞不绝口。
王国庆书记在市教育局工作了15年。2018年，退休之后的他被李堃“挖”到公司，成为专职的党支部书记。一家只有四名党员(包括书记)的非公企业，如此重视党建工作，李堃的格局令大家赞叹。“李总虽然年轻，但很成熟，站得高看得远，讲政治;既严格要求员工，又很关心他们。”王书记对这位年轻后辈的评价很高。
刘世杰只比李堃大三岁。他说：“我和李总是在球场上认识的。那时候，他的羽毛球打得并不好，但很拼，立志要超越教他的师傅。这种勇于挑战的精神令人印象深刻。”刘世杰用简短的三个字“拼、新、稳”，表达对合作伙伴的欣赏。
小柯是“90后”，今年只有27岁。“我刚到公司时，对行政人事工作完全没有概念，跟着李总他们学到了很多东西。”2016年入职的小柯，从一片空白起步，2017年就当上部门经理。新人成长的速度令人惊叹，公司大胆起用人才的气魄更让人钦佩。
一个年轻的、富有挑战精神的老板，带领一群同样年轻的、充满活力的员工，奔跑在创业大道上。“公司的员工，除了我们这几位，都是90后。”李堃指了指王书记和刘世杰，“无论做什么项目，我都带着大家一起上。公司的平台对大家开放，没有设置‘天花板’，每一个人都有提升的空间，都可以努力找到最适合自己的岗位。”
公司会议室的墙壁上有一句话：“以老板的心态打工，您迟早会成为股东。”大家再次赞叹：有这样的企业精神，公司何愁不发展!
学校校友总联络人陈子荀说：我对李堃的创业历程有所了解，但“百闻不如一见”，今天才发现，他做得这么大，这么好!
后生可畏!这是大家共同的感觉。欧阳超副校长说，校友李堃年纪不大但冲劲大，一个人敢打敢拼，短短几年能把公司做起来；公司不大但格局大，从单纯的职业培训到综合性的教育培训，从厦门一地到全国布点；行业不新但思路新，从普通的培训到培训项目的平台化运作。年轻的李堃校友，同样能很好地诠释“诚毅勤美”的校训；作为集美工校人，我们倍感骄傲和自豪!
办公室副主任吴锦欢、教务处陈清阵老师，一同参加了探访活动。
探访座谈会气氛热烈、融洽
李堃阅读集美工业学校优秀校友故事汇编《从平凡到卓越》
欧阳超副校长一行参观李堃的公司
左起三人分别为：小柯、刘世杰、王国庆
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校友访谈
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