(信息员 朱昀沁)为适应学校整合提升、发展新形势,选拔德才兼备的中层干部,激活校内人力资源市场, 9月28日下午2点30分,我校举行了部分中层干部岗位竞聘演讲与答辩活动。
本次竞聘活动坚持“公开竞聘、公平竞争、严格考核”的原则,强调注重品行、崇尚实干、群众公认。旨在将德才兼备,有志于从事学校管理的教职工充实到领导岗位上来,不断提高办学水平、促进学校发展。为此学校专门成立了18人评审团,包括厦门市教育局职成处处长许旭东、原教育局职成处处长邓庆源两位领导专家,两校领导6人,民意代表10人(轻化校各5人)。
本次公开竞选的中层干部岗位包括办公室、教务处、学生处、总务处四大部门、九个岗位。会前,23名竞选人以抽签形式,决定演讲顺序。参选人员在5分钟时间内,陈述自己的简历,竞聘理由及对未来工作的设计安排。针对专家提问,进行3分钟答辩。
近4个小时的演讲答辩,各位竞选人从学校特色、整合发展、岗位需求等重要环节进行全方位阐述,针对评委提问就教学改革、服务理念、媒体宣传、科学考评、德育工作、特色文化等重点议题提出具体措施。评审团从岗位理解、思维表达、施政措施、仪容仪表等多方面对竞选人做出客观评分。最终由两校共四名工作人员执行监督、统分职责,签字存档。